Blog – Full Width

Door

Training telefonische acquisitie selecteren

Je bent op zoek naar een training telefonische acquisitie, maar je weet niet waar je moet beginnen. Heb ik dat goed geraden? Vast wel. Ik ben een salestrainer die het vak ‘telefonische acquisitie’ al zijn hele leven beoefent en ik weet inmiddels dat acquisitie voor de meeste mensen lastig is. En ik moet je eerlijk zeggen: als ik niet op mijn 19e in een callcenter was gestart met werken, dan had ik het waarschijnlijk ook nooit geleerd. Ik zal je in dit artikel kort uitleggen waarom het voor veel mensen moeilijk is en wat je in een training telefonische acquisitie kunt zoeken.

Telefonische verkoop is voor iedereen lastig

Voor verkopers is koude telefonische acquisitie altijd lastig. Dat is waarschijnlijk ook de reden dat je naar een training op zoek bent over telefonische acquisitie. Maar laat ik beginnen met een compliment. Telefonische acquisitie is namelijk nog steeds een van de meeste effectieve methoden om nieuwe klanten te vinden. (ondanks de verleidelijke teksten van ‘online marketing bureaus’.)

In een interview met Janneke van Meenen (via onze Salesbazen Podcast) gaf zij aan uit een onderzoek dat is gedaan onder inkopers van bedrijven 70% aan gaf dat zij open staan voor een afspraak met een accountmanager bij het eerste telefoontje dat ze krijgen. Telefonisch verkoop is dus helemaal niet dood, maar toch is het niet populair. En dat heeft een psychologische oorzaak. Ons oerbrein is namelijk geprogrammeerd om risico’s en bedreigingen te vermijden. Dat voelt elk normaal mens. Het is gewoon eng om een vreemde op te bellen of aan te spreken in een winkelcentrum. Sociale afwijziging is een heel onaangenaam gevoel dat elk mens probeert te vermeiden.

En toch is dat wat een goede verkoper een groot aantal keer per dag moet doen. Het is de motor van onze business. Met andere woorden, het belangrijkste doel bij een opleiding voor telefonische acquisitie is het trainen van mensen om van hun ‘natuurlijke’ afkeer af te komen. En nu zul je zeggen, maar niet iedereen vindt het vervelend, toch? Nou, om eerlijk te zijn geldt deze natuurlijke vorm van belangst voor letterlijk elk mens. Wat mensen die er geen problemen mee hebben vroeg in hun carriere hebben geleerd is het bedwingen van hun zenuwen en het genieten van de successen die ze ermee hebben geboekt. Telefonisch verkopen is voor elke accountmanager een uitdaging. Een goede training telefonische acquisitie zou hier dus rekening mee moeten houden.

Trainers die telefonische acquisitie cursus geven

Je hebt drie soorten trainers die zich bezighouden met telefonische acquisitie. Je hebt de ‘motivators’, de ‘coaches’, en de ‘analisten’. De motivators zullen tijdens een cursus acquisitie de nadruk leggen op de beloning. Het succes dat je krijgt door toch te gaan bellen. Vaak gaat dit gepaard met een hoop enthousiasme en overredingskracht van degene die de cursus telefonische acquisitie geeft.

De ‘coaches’ hebben een andere aanpak. Zij nemen de cursist bij de hand en helpen ze over de ‘koudwatervrees’ heen. Deze trainers spelen dus in op het gevoel tijdens de training. Er is ruimte voor persoonlijke begeleiding in intervisie. Het belangrijkste wat deze trainer zal doen is iemand op zijn gemak stellen en een vaste routine opbouwen, waarbij de uitdaging voor de cursist stapje voor stapje wordt verhoogd.

De ‘analisten’ helpen hun cursisten met een beproefde methode. Zij leren de deelnemers van de cursus telefonisch verkoop een logische stappenplan, waarbij elk stapje minder eng is dat de activiteit als geheel. Dit is een effectieve en duurzame aanpak.

Als je mij vraagt wat de beste aanpak is, dan denk ik dat in de praktijk voor een goede cursus telefonische acquisitie een combinatie van coaching en een stappenplan het beste werkt. Het overwinnen van belangst door middel van het enthousiasmeren geeft vaak wel een mooi gevoel en zal een tijdelijke boost geven in de productiviteit, maar die verdwijnt vaak als de trainer weer weg is. Een stappenplan en het persoonlijk laten groeien van de deelnemers zou wat mij betreft veel beter werken.

Waar moet een goede cursus telefonische acquisitie aan voldoen?

Dat brengt mij bij mijn persoonlijke advies voor jou, waar een goede cursus of training aan zou moeten voldoen.

  • persoonlijke aandacht voor de deelnemers
  • een logisch en simpel stappenplan
  • activiteiten die aansluiten bij de situatie van jouw teams
  • een standaard werkwijze die past bij jouw branche

Training telefonische acquisitie van Salesbazen

Salesbazen is een adviesbureau dat salesorganisaties helpt om mensen te ontwikkelen in telefonische acquisitie. Daarnaast hebben we voor jou ook de mogelijkheid om onze online training Telefonische Acquisitie te volgen voor 100 euro (4 modules). Dat kun je doen door lid te worden van onze online community via salesbazen.mn.co.

Meer artikelen over telefonische acquisitie in onze kennisbank: ‘telefonisch verkoop’, ‘telefonische acquisitie script’ en ‘telefonische acquisitie tips’.

Door

Laat de salesmanager vooral ‘sales managen’ – Marc Serrurier Schepper

Onze salesbaas van vandaag geeft leiding aan de salesorganisatie van Europa’s grootste online veilingplatform. Dus als je een Ferrari Testarossa of een hele bijzondere Patek Philippe zoekt, dan moet je hem even bellen. Bij deze techorganisatie werken meer dan 800 mensen, waarvan 75 in sales. Hij geeft leiding aan het europese luxury salesteam die er samen voor zorgen dat professionele handelaren die gaan handel via deze veilingsite. En zijn grootste uitdaging is dat ze niet te weinig handel binnenhalen, maar ook niet teveel. Hoe dat zit, legt hij uit in dit interview. We hebben het over een winnende salescultuur, de rol van het management en hij geeft antwoord op de vraag hoe je een key accountmanager met 10 jaar ervaring nog kunt motiveren binnen je organisatie. Hij is de Global Sales Director Luxery, hier is Marc Serrurier Schepper.

(99+) Marc Serrurier Schepper | LinkedIn

(99+) Josef Stevens | LinkedIn

Word lid van onze community: https://salesbazen.mn.co

Josef: 0687608311

Door

Geef $#! jonge verkopers een kans! – Maurice Toehpah

Onze salesbaas van vandaag heeft iets in zichzelf ontdekt. En het zal me niet verbazen als je tijdens deze aflevering een traantje laat. Zo diep zijn we gegaan. Hij zag zijn droom als profvoetballer in rook opgaan toen hij zijn kruisbanden scheurde en moest helemaal onderaan de ladder beginnen. Sales dus. Ondanks talloze tegenslagen slaagde hij erin om het bedrijf waar hij werkt over te nemen en is nu een succesvolle ondernemer op het gebied van electrotechnische verbindingsmaterialen. We hebben het over jezelf leren kennen, nooit opgeven en vooral over de kansen die we aan onze jongeren moeten geven en hoeveel voldoening dat kan geven.

(99+) Maurice Toehpah | LinkedIn

(99+) Josef Stevens | LinkedIn

Word gratis lid van onze community: https://salesbazen.mn.co

redactie@salesbazen.com

Josef: 0687608311

 

Door

Investeren in je telefonische vaardigheden

Onze salesbaas van vandaag is op een missie voor beter persoonlijk klantcontact. Zij gaf 20 jaar leiding aan haar eigen callcenter en publiceerde tijdens corona een handboek voor een sterk belscript. En je voelt het al aan, ze kan ons precies vertellen waar het idee vandaan komt dat koud bellen dood is. Want dat is het natuurlijk niet. Volgens deze belkoningin moeten bedrijven weer investeren in de belvaardigheden van hun medewerkers. Weg met het wegautomatiseren van de klantenservice. Persoonlijk contact is weer hip. Sterker nog, volgens onderzoeksbureau Motivaction kun je belangst zien als een sociale stoornis. En daar ben ik het natuurlijk mee eens. Automatisering heeft in veel gevallen de klantenservice verslechterd in plaats van verbeterd. Deze belkoningin gaat ons vertellen wat je kunt doen om bij je bedrijf telefonisch klantcontact weer op de kaart te zetten. 

Janneke van Meenen: (99+) Janneke van Meenen | LinkedIn

Josef Stevens: (99+) Josef Stevens | LinkedIn

Aanmelden voor de Salesbazen Community:  https://salesbazen.mn.co

Mail de redactie: redactie@salesbazen.com

Website: www.salesbazen.com

 

 

Door

Digitalisering in sales – Talkshow II

We gaan in deze talkshow in gesprek met commerciele leiders over het onderwerp ‘Digitalisering in sales’. Onze salesbazen van vandaag zijn Judith Tolk van Telindus, Roy Fuyk van Royal Ahrend , Thijs van Rosmalen van Webs (Hubspot) en Camiel Freriks van Webs (Hubspot). Onderwerpen: CRM, adaptatie, business vs technologie, de klant centraal.

Meld je aan voor onze Whatsapp groep: 06876083II. Mail ons op redactie@salesbazen.com

 

Door

Michelle Venema – STEK Organizing

Onze gast van vandaag brengt rust in je werk een stuk dichterbij. Ik zou zeggen, als je je gestrest voelt moet je even goed naar deze dame luisteren. Zij helpt mensen met het aanbrengen van orde en structuur in werk en prive. En ik kwam erachter dat ik misschien wel meer lijk op Einstein dan ik dacht. Ik heb haar niet zomaar uitgenodigd, want voor salesmensen is rust en structuur een van de meest onderschatte wapens. Als je rustig bent, straal je meer zelfvertrouwen op en maak je minder snel fouten. Het zorgt ervoor dat je voorbereid met je klant in gesprek gaat, de belangrijke dingen niet voor je uit schuift en de activiteit zo organiseert dat je in je kracht komt. En dus tot grote prestaties in staat bent. 

 

Wil jij in contact komen met andere luisteraars van Salesbazen? Meld je dan aan voor onze speciale WhatsApp groep, door een bericht te sturen naar O6876O83ll. Ken je een salesbaas voor de podcast? Stuur dan een e-mail naar redactie@saIesbazen.c0m.

    Salesbazen Community

    De salesbazen community heeft een aantal eigen mediakanalen. Via deze kanalen delen wij kennis, updates en discussies met onze achterban.

    Abonneer je op deze kanalen en blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op gebied van sales en salesmanagement.

    Onze kanalen:

    Winkelwagen